Les CCI en 2025 : expertise, expérience et profil
Les IRSC sont résolus à faire avancer les principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI), y compris au sein des conseils consultatifs des instituts (CCI). L'organisme accorde ainsi une grande importance à la variété des parcours, des expériences et des points de vue des membres des CCI afin de mettre la recherche en santé au service de l'ensemble de la population canadienne.
À cet effet, nous encourageons les personnes autochtones, francophones, en situation de handicap ou appartenant à la diversité de genre ou à un groupe en quête d'équité, mais aussi les patients, les défenseurs des droits des patients et les personnes possédant une expérience concrète à soumettre leur candidature à un CCI.
Le tableau ci-dessous offre un aperçu des expertises, des expériences et des profils recherchés chez les personnes qui soumettent une candidature dans le cadre du présent cycle de renouvellement des CCI. Veuillez noter que la sélection des candidats repose sur des critères exigeants et que votre candidature pourrait demeurer active dans le bassin de candidats présélectionnés pendant trois (3) ans.
Institut | Postes vacants à combler | Expertise, expérience et profil |
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Vieillissement | Aucun poste vacant |
Pour les prochains cycles de renouvellement :
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Cancer | jusqu'à 1 |
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Santé circulatoire et respiratoire | jusqu'à 3 |
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Santé des femmes et des hommes | jusqu'à 3 |
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Génétique | jusqu'à 3 |
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Services et politiques de la santé | jusqu'à 5 |
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Développement et santé des enfants et des adolescents | jusqu'à 1 |
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Santé des Autochtones | jusqu'à 7 | Aucune demande particulière |
Maladies infectieuses et immunitaires | jusqu'à 4 |
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Appareil locomoteur et arthrite | jusqu'à 3 |
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Neurosciences, santé mentale et toxicomanies | jusqu'à 4 | Aucune demande particulière |
Nutrition, métabolisme et diabète | Aucun poste vacant | Aucune demande particulière |
Santé publique et des populations | jusqu'à 6 |
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